Entrega

O buscamos em um profissional quando vamos contratar alguém ou até mesmo fazer aliança com parceiros de negócios?
- Conhecimento técnico
- Planejamento
- Disciplina
Todos esses itens acima resume-se em CAPACIDADE DE ENTREGA!
Porém para que esse profissional consiga atingir excelência em sua capacidade de entrega deverá compreender muito bem os conceitos de IMPORTÂNCIA, URGÊNCIA E PRIORIDADE.
Esmerem-se nisso e atingirão os seus objetivos. Capacitem suas equipes para que internalizem essas características e injetem-as no DNA do seu negócio.

Eficiência no dia a dia

Impressionante o quanto certos profissionais gastam seu tempo com coleta de das e cruzamento de informacoes. Hoje, mais que nunca, nao podemos dispensar o conhecimento para trabalharmos com estrutura de banco de dados, conhecer as tabelas que os sistemas de gestao nos permite acessar. Como dizia um antigo gestor que tive:" Analista que nao possui conhecimento em excel e banco de dados nao sobrevive". Tenho que concordar.

Empresas grandes ou Grandes culturas?

Sem duvida nenhuma trabalhar em uma grande empresa pode encher os olhos de muitos profissionais, mas com o passar do tempo e com a maturidade entendemos que a cultura faz a diferenca entre empresas grandes e "Grandes Empresas". Pense bem sobre isso quando for dar o proximo passo profissional.

O líder do futuro

Com certeza absoluta os bons líderes se questionam sobre o seu estilo de liderança e o que mudar para melhorar e ser um gestor do futuro. Digo os bons líderes, pois os medíocres já se acham bastante capacitados para esse tipo de autoanálise e que são incapazes de formar novos líderes ou melhores profissionais. O líder deve inspirar todos dentro e fora do seu meio.

Especialistas defendem que as qualidades mais importantes serão o autoconhecimento, reconhecimento das emoções e equilíbrio. Eu diria que essas qualidades são essenciais para qualquer profissional e não o do futuro, mas para o presente, pois não podemos construir melhores equipe e empresas sem que as pessoas que as dirigem não possuem essas características.

Segue abaixo um link onde há uma abordagem bastante interessante. Quanto ao entendimento, isso depende principalmente da experiência de vida de cada um como líder ou liderado.

http://www.slideshare.net/Moruska/o-perfil-do-gestor-do-sculo-xxi

Prioridade do Governo para 2012

Preocupa-me ouvir uma declaração do líder do governo que os temas econômicos serão a prioridade do governo federal para 2012. Não pela declaração em sí, mas pela forma que esse tema será tratado. Espero que o governo não fique emitindo MP´s e Pacotes sem pensar na continuímos de cada ação. É necessário que exista uma reforma fiscal condizente com o momento que passamos atualmente, voltando para a vocação e competência de cada estado da federação. Pois ficar nesse processo de reduz IPI e depois retoma o patamar anterior, desonera folha e em 2014 voltará como era antes, não dá! Conversamos com os escritórios de Advogados tributários, Auditorias e profissionais da área e todos ficam perdidos como tratar cada tema.
Então eu peço encarecidamente que a prioridade seja o compromisso de desonerar continuadamente sem complexidade e com a devida transparência.

Reuniões de Acompanhamento

É imprescindível que os gestores da empresa criem de forma sistemática, acompanhamentos com relatórios e drivers necessário ao bom gerenciamento da sua companhia. O simples acompanhamento do resultado sem que tenha comparabilidade com o seu seguimento e/ou players de mercado, não será suficiente para que sua empresa prospere de forma contínua. Isso não é uma tarefa simples quanto muitos imaginam e requer compreensão de mercado, finanças e forte conhecimento em contabilidade gerencial e de custos.

Decisão da Câmara Superior da 3ª Seção do Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (Carf)

Fato Relevante: Atenção a área de saúde, pois esse mesmo entendimento pode ser aplicado em hospitais e clínicas. Ou seja, trará uma eficiencia de caixa que pode ser relevante a depender do seguimento.

"A Câmara Superior da 3ª Seção do Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (Carf) decidiu, em julgamento nesta quarta-feira, 9, que os insumos passíveis de crédito de PIS e Cofins são produtos e serviços inerentes à produção, mesmo que não sejam consumidos durante o processo produtivo. O conceito de “insumo” para esses tributos, segundo os conselheiros, não é tão amplo como o da legislação do Imposto de Renda nem tão restrito como o do Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI). O Carf é a última instância administrativa para discussão de autuações da Receita Federal.
O processo analisado trata de uma autuação do frigorífico Frangosul que reduziu a base de cálculo de PIS e Cofins, ao deduzir o montante desses tributos incluídos em uniformes exigidos pela vigilância sanitária para os trabalhadores. A relatora do caso, conselheira Nanci Gama, argumentou que a vestimenta é necessária para o funcionamento da empresa. “Se não forem utilizados, a produção pode ser paralisada”, afirmou Gama.
Alguns conselheiros também esclareceram que, apesar do conceito dado a insumo, não tem como evitar a análise de cada caso especificamente, pois o processo produtivo é bastante distinto entre as empresas."

Thiago Resende

Fonte: Valor Online